VI Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid
El Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid tiene como objetivo fundamental la reducción de la siniestralidad laboral en atención a los artículos 40.2 de la Constitución Española y 5 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, instrumentando políticas públicas dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.
Recientemente se ha presentado el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales parar el periodo 2021-2024, que se articula a través de tres ejes de actuación que dan cobertura, entre otros ámbitos, a la nueva cultura de la prevención y su integración en la empresa, los riesgos laborales derivados de las nuevas formas de trabajo y el incremento de la protección de los colectivos más sensibles.
Como novedad principal el plan incluye las situaciones que ha introducido la crisis sanitaria de la Covid-19 en materia de prevención y seguridad de trabajadores y empresarios. además se incluyen actuaciones específicas ante los riesgos emergentes derivados de la evolución demográfica, la tecnología y las nuevas formas de organización del trabajo, como el teletrabajo y también se contemplan los riesgos laborales en el entorno del empleo verde y la transición justa, teniendo en cuenta la diversidad y la perspectiva de género. Asimismo, las enfermedades profesionales se mantienen también en un primer plano como otros daños que han visto incrementada su incidencia, como es el caso de los causados por trastornos musculoesqueléticos (TME), entre otros.
En Fraternidad-Muprespa trabajamos para reducir la siniestralidad y fomentar un entorno de trabajo lo más seguro posible y para ello ponemos a tu disposición en formato digital nuestro "Catálogo de prevención de riesgos laborales" donde puedes encontrar todas las actividades, proyectos y servicios que ponemos en marcha cada año para nuestras empresas asociadas.
