Herramientas para detectar el acoso en el trabajo. Diario de incidentes
Dentro de todos los contenidos que se han generado para visibilizar un problema tan grave como es el acoso en el lugar del trabajo y que hemos publicado a lo largo de esta semana, creemos que es necesario incluir herramientas para identificar la posibilidad de estar siendo objeto de acoso psicológico en el trabajo, o por el contrario, descartarlo.
Esta herramienta denominada Diario de Incidentes, publicada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) en 2010, puede contribuir a encontrar soluciones preventivas, siempre teniendo en cuenta el apoyo profesional especializado además de poder descartar la posibilidad de ser objeto de acoso. Desde el principio se recomienda acudir al servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa, al personal delegado de prevención, seguir los procedimientos de actuación en caso de acoso en caso de haberlos, si se detecta cualquier situación perceptible de ser clasificada como acoso.
De lo que se trata es, de forma resumida:
es decir, se recomienda rellenar cuanto antes las conductas que detectemos como violencia psicológica en el trabajo, según va pasando el tiempo está demostrado que la memoria tiende a relativizar, cambiar, suavizar o fortalecer ciertos hechos, de modo que para ser lo más objetivos posibles, se recomienda anotar todas las circunstancias que rodean al hecho antes de que transcurra siquiera un día desde que se produjeron.
¿Cómo usar el diario de incidentes?:
Desde Fraternidad-Muprespa queremos difundir, divulgar y fomentar la conciencia preventiva entre nuestras empresas mutualistas, colaboradores, trabajadores, así mejoraremos la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores y, consecuentemente, también la de nuestra sociedad.
