Fraternidad-Muprespa participa en la jornada bienestar corporativo con la Fundación Real Madrid y el IISHS
¿Convivir con estrés es posible? Sobre esta complicada pregunta ha versado la jornada organizada por la Fundación Real Madrid Sport Values en colaboración con Fraternidad-Muprespa y el Instituto Internacional de Salud y Hábitos Saludables (IISHS) y que ha tenido lugar en la Ciudad Deportiva del Real Madrid, en Valdebebas.
La jornada, moderada por Sonia Fernández-Durán, Presidenta del IISHS, ha contado con expertos que han expuesto sus ponencias en torno a dos diálogos, "Enfocando y entrenando" y "Solucionando y tirando a gol".
Dentro del primero de ellos, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, ha explicado en su ponencia "Salud física y mental en tiempos difíciles”, cómo los riesgos psicosociales ya constituían una seria amenaza para la salud laboral antes de la llegada de la pandemia, que no ha hecho sino acrecentar estos riesgos.
“El 51% de los europeos consideran el estrés como habitual en su lugar de trabajo y una cuarta parte de los trabajadores soporta un alto grado de estrés gran parte del día, pero solo un tercio de la empresas asumen su papel para combatir esta lacra, a pesar de los altos niveles de absentismo que implican”, ha asegurado.
Fdez. Laviada ha descrito los cinco requisitos que convierten a una empresa en saludable: crear su propio modelo de empresa saludable, “como un traje a medida”, sensibilizar y concienciar de forma realista sobre conceptos como seguridad, higiene, psicología, ergonomía y bienestar corporativo, elaborar buenas evaluaciones de riesgos psicosociales y completas encuestas de clima laboral, atender a riesgos emergentes y confiar en su Mutua.
A continuación tomó la palabra el doctor Juan José Muñoz, responsable de los Servicios Médicos de la Real Federación Española de Balonmano y vicepresidente de AESPLA, para hablar de “Hábitos saludables, deporte y trabajo”. El doctor evidenció la importancia de la práctica del deporte ya que está sobradamente demostrado que mejora la salud tanto a la hora de evitar problemas comunes como de minimizar el impacto de dolencias más graves. “A nivel emocional nos da satisfacciones y nos educa en valores, en disciplina y respeto. A nivel laboral, dado que vamos hacia un envejeciemiento de la población y a un alargamiento de la edad laboral, es recomendable que ya que vamos a trabajar más años, trabajemos mejor”, concluyó.
El primer diálogo finalizó con la intervención de Adrián Silla, Coordinador de proyectos de la Fundación Real Madrid, que resumió las actividades formativas que lleva a cabo la entidad destinadas, tanto a la educación en valores, como a la apuesta por el desarrollo de diferentes competencias ligadas al mundo empresarial. Silla resumió diciendo que “disponer de buenas herramientas emocionales es el nuevo futuro al que tenemos que aspirar y por ello la Fundación Real Madrid desarrolla píldoras formativas en su Sports Academy, tanto de forma online como presencial”.
En el segundo diálogo intervinieron los doctores David Baulenas, director General Asistencial, Calidad e Innovación Grupo Vithas Sanidad, que centró su intervención en cómo el grupo al que representa ha luchado contra la pandemia y los retos del covid; Laura Lencina, subdirectora del Plan Empresas Medicina del Sueño, que habló de la importancia del sueño como algo más que un elemento reparador, y Nicolás Achkar Tuglaman, director de Telemedicina Clínica de ATRYS Health que centró su charla en la “Innovación en el Deporte a través de la Telemedicina”.
