PLAN DE REDUCCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL
La Comunidad ha presentado esta semana al Consejo de Gobierno El nuevo Plan contra la Siniestralidad Laboral, de la mano del consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández que tiene como objetivo hacer de los puestos de trabajo lugares seguros y saludables, con el objetivo de reducir un 10 por ciento el índice de incidencia durante los próximos cinco años.
El consejero señaló que "el objetivo prioritario del Gobierno regional es la creación de empleo de calidad, y ello se consigue con más prevención que conlleve menos accidentes de trabajo".
Este Plan cuenta con el apoyo del Consejo Asesor Regional de Seguridad y Salud Laboral y presenta una serie de Novedades:
- Formación en materia preventiva (dirigida a técnicos, trabajadores, empresarios y delegados de prevención).
- Dos encuentros anuales con agentes sociales y profesionales de la prevención de riesgos laborales.
- En colaboración con CROEM: cada vez que una empresa formaliza una comunicación de apertura o reanuda la actividad en un centro de trabajo, recibe información escrita sobre las obligaciones legales en materia de prevención. "Este es un ejemplo más de que, desde el Gobierno, ponemos en marcha medidas para evitar el incumplimiento de la legalidad"
- Campañas con la Dirección General de Tráfico con el fin de reducir la siniestralidad laboral vial.
- Campaña de sensibilización para hacer visible la prevención de riesgos laborales a la sociedad en general.
- Campaña de riesgos psicosociales en la que, además de informar, se visitarán unas 100 empresas.
El plan incide de forma específica sobre el colectivo de empresas con mayores índices de siniestralidad. Se pasará de asesorar, apoyar y visitar 917 empresas en 2015 a 1.054 en 2016, esto es, un 15 por ciento más.
Las líneas de actuación contempladas en el plan son la divulgación y sensibilización para el fomento de la cultura preventiva:
- Asesoramiento para mejorar la capacidad de las empresas en la gestión de la prevención de los riesgos laborales.
- Ampliación de la formación de los técnicos en materia preventiva.
- Investigación, análisis y estudios técnicos destinados a la detención y evaluación de riesgos laborales que posibiliten mejorar las condiciones de trabajo.
- Prestación de servicios autorizados en el ejercicio de la actividad analítica del Instituto de Seguridad y Salud Laboral.
- Vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa.
- Colaboración institucional y asistencia técnica y las actividades de fomento e incentivación de la cultura preventiva mediante ayudas y subvenciones.