El dolor no entiende de diversidad, la prevención, sí

Fuente: www.osalan.es

EL Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, OSALAN  se ha alineado con las iniciativas de la Agencia Europea bajo el convencimiento de que, además, son problemas prevenibles: la mayoría de los TME relacionados con el trabajo se desarrollan a lo largo del tiempo y, normalmente, son varios los factores que contribuyen a su aparición, como pueden ser la manipulación de cargas, especialmente al agacharse y girarse; movimientos repetitivos o forzados y posturas extrañas o estáticas.

En este contexto ha diseñado una campaña que pone el foco de atención en la radical importancia de la prevención, pero avanzando un paso más en el mensaje, conjugando la prevención con la necesaria atención a los retos que plantea la diversidad.

Se trata de tener en cuenta que vivimos en una sociedad diversa resultado de fenómenos como la globalización, los flujos migratorios, la estructura demográfica, las diferentes características individuales (biológicas, psicológicas, sociales…) y que, por tanto, es necesario entender que vivir en una sociedad diversa proyecta esa diversidad en el entorno laboral y, por ello, exige adaptar la prevención a esa realidad.

Partiendo de las premisas planteadas en el objetivo, se ha querido unificar en una sola frase que haga de claim los tres conceptos neurálgicos que resumirían esta campaña: DOLOR, DIVERSIDAD y PREVENCIÓN. Y así se quiere remarcar en el eslogan o mensaje central de esta campaña, indicando que "EL DOLOR NO ENTIENDE DE DIVERSIDAD".

Pero el mensaje no queda ahí y da paso a un concepto que refuerza todo el sentido de la campaña y objetivo de Osalan para ésta: LA PREVENCIÓN.