Selecionar y entrenar competencias necesarias para los técnicos y gestores de la prevención

Fuente: www.caeb.es

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) con la participación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y la colaboración del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social han editado el documento: “Guía para seleccionar y entrenar competencias necesarias para los técnicos y gestores de prevención”.

Las organizaciones necesitan cada vez más de profesionales que, además de contar con conocimientos técnicos, dispongan de competencias transversales (soft skills) que les permitan ser más eficientes en el desempeño de su trabajo.  El ámbito de la seguridad y salud laboral no es ajeno a esta tendencia.

Para fortalecer la prevención de riesgos laborales, sus profesionales necesitan desarrollar, además de los conocimientos técnicos, otro tipo de conocimientos y  habilidades que les permitan ejercer sus funciones de manera eficaz, tanto a nivel de relaciones internas dentro de la empresa (dirección, departamentos, mandos intermedios, trabajadores…) como externas.

Entre otros contenidos esta publicación recoge las 20 principales competencias que deben desarrollar los profesionales de la seguridad y salud laboral.