Riesgos laborales del personal de oficinas y despachos
Autor: Fraternidad-Muprespa
En Fraternidad-Muprespa creemos que todos los accidentes son prevenibles, si no de forma inmediata si a largo plazo y una herramienta esencial es la formación ya que invertir en conocimiento produce siempre los mejores beneficios.
Por ello ofrecemos nuestra propuesta online en materia de prevención de acceso libre y gratuito para nuestras empresas asociadas denominada “Aula Prevención” en la que disponemos de cursos e-learning y talleres audiovisuales para todos los sectores y actividades.
Tradicionalmente se ha considerado que el trabajo que se desarrolla en oficinas y despachos es un trabajo limpio y seguro pero la realidad es que los accidentes ocurren.
Si bien es cierto que los accidentes no suelen ser graves, no por ello deja de ser necesario prevenirlos y tratar de evitarlos. La introducción de nuevas tecnologías ha hecho que, en prácticamente la totalidad de las oficinas, se utilicen ordenadores, y en muchos casos, durante largos periodos de tiempo, por ello es importante conocer los riesgos y las patologías asociadas al uso de pantallas de visualización de datos (PVD), las condiciones ergonómicas más adecuadas y las medidas preventivas a adoptar por los trabajadores.
En esta edición de Activando Aula Prevención te queremos recomendar el curso “Riesgos laborales del personal de oficinas y despachos”. El curso tiene una duración prevista de 60 minutos y sus principales objetivos son concienciar sobre la importancia de los riesgos y buenas prácticas del personal de oficinas y despachos.
La formación está dividida en cuatro temas que son pantallas de visualización de datos, riesgos del entorno de trabajo, otros riesgos y factores individuales y de organización.
“Aula prevención” permite sin tener grandes conocimientos informáticos previos realizar la actividad con módulos dinámicos con preguntas y animaciones, flexibilidad en tiempo y lugar para el trabajador, tutor virtual que te irá guiando y evaluación final y diploma.
Estas acciones formativas no sustituyen a la obligación del empresario en formación a los trabajadores derivada de la Ley de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995).
